「何とかなる」ではなく「何とかする!」と考えられる人。
そんな人が仲間に加わってほしい。
人には様々なタイプがいます。
あるセミナーで、このようなタイプに分かれると教わりました。
① 自燃型人間(自ら行動を起こす人)
② 可燃型人間(他人から火をつけてもらって動く人)
③ 不燃型人間(何を言っても燃えない人)
④ 消火型人間(他人の意見を否定ばかりする人)
多くの会社は②のタイプが多く、①が多くなると組織が活性化すると言われています。
そして残念ながら③や④の人もいる。
不満や退職は、自己評価が正しくされていないと感じることで起こることが多い。
そこで、この例えを自己申告制にしてみると、本人の回答と上司の回答が一致する場合は良いですが、互いの認識が違う場合はすり合わせがしやすくなります。
会社や組織において自己評価はあまり意味がなく、その人を評価する側がどのように見ているかが重要です。
組織が大きくなると上司の目が届きにくくなるため、互いの認識のすり合わせが欠かせません。
当社では、① 自燃型人間を求めています。
単なるスキルや経験だけでなく、主体的に動ける方を重視しています。
私たちとともに、挑戦を楽しみながら成長していきませんか?
現在、当社では積極的に新しい仲間を募集しています。
詳細は以下の募集要項をご覧ください。

キャリア採用-募集要項-
募集人数 | 若干名 |
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募集職種 |
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勤務地 | 本社/東京都台東区台東1-36-4 第2ファスナービル4階 |
勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間) |
評価・報酬 |
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休日休暇 |
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福利厚生 |
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採用の流れ
- 応募(関係者及びスタッフから紹介・推薦が必要)
履歴書、職務経歴書、採用応募時の同意書(ダウンロードして印刷)をご用意のうえ、郵送にてご応募ください。 - 書類審査
いただいた履歴書、職務経歴書の内容を審査いたします。 - 面接
役員および担当者との面接を行います。
会社概要説明なども兼ねておりますので、何でもご質問ください。 - 内定
おめでとうございます。
担当より電話かメールにてご連絡いたします。
※採用に関するお問い合わせはこちらよりお願いいたします。
